كعضو في فريقنا، ستتعاون مع مختلف الأقسام لتطوير وتقديم حلول مبتكرة تُحدث تأثيرًا حقيقيًا. انضم إلى شركة سريعة النمو توفر مزايا ممتازة، وفرصًا للتطور المهني، وفرصة للتعلم من قادة متمرسين وناجحين.
نحن نبحث عن شخص متحمس واستثنائي يحب العمل الجماعي ويزدهر في بيئة ديناميكية. تتطلب هذه الوظيفة الجمع بين الإبداع والدقة، فهي تحتاج إلى شخص قادر على التفكير خارج الصندوق، والمبادرة، وتحويل الأفكار إلى واقع. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشح بمهارات قوية في حل المشكلات وروح مبادرة عالية، مع القدرة على إنجاز المهام بكفاءة.
المسؤوليات
- أداء المهام اليومية بكفاءة وضمان تحقيق أهداف العمل
- المساهمة في تحسين وتطوير عمليات القسم
- التواصل بشكل فعال مع الزملاء والعملاء لضمان سير العمل بسلاسة
- إعداد التقارير الدورية ومراقبة النتائج لتحقيق الأهداف المحددة. المشاركة في الاجتماعات وتقديم اقتراحات إبداعية لتعزيز الأداء العام.
المتطلبات الأساسية
- درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة
- مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً ومحادثةً.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
- الشغف بالتعلم والتطور المهني المستمر
المهارات المفضلة
- خبرة في كتابة المحتوى أو إعداد التقارير.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
- الإلمام بالأدوات الرقمية أو بيئة العمل الحديثة
- معرفة لغات إضافية
ما المميز في هذه الوظيفة؟
- انضم إلى فريق موهوب وداعم في بيئة عمل مفتوحة وودية.
- استمتع بالمرونة — بدون بيروقراطية غير ضرورية أو هياكل صارمة.
- تولى مسؤولية عملك بشكل حقيقي وحقق تأثيرًا واضحًا.
- اكتسب خبرة عملية ووسع معرفتك عبر مختلف الصناعات.
- ساهم بأفكار وحلول إبداعية تُحدث فرقًا يوميًا.
- العمل في شركة سريعة النمو تقدر الابتكار والتعاون والتطور الشخصي
منتجنا
Job Title:
HR & Recruitment Officer
Location: Erbil
Job Description: Greyline Company is looking for an experienced HR & Recruitment Officer to join our team.
Responsibilities:
• Manage recruitment processes from sourcing to onboarding.
• Coordinate interviews with candidates and clients.
• Prepare employment contracts and HR documents.
• Follow up on employee records and personnel files.
• Support payroll, social security, and HR administration activities.
• Communicate with clients regarding staffing requirements.
• Maintain recruitment databases and reports.
Requirements:
• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in HR or Recruitment.
• Good knowledge of Microsoft Office.
• Strong communication and organizational skills.
• Fluency in English and Arabic (Kurdish is a plus).
To Apply: Please send your CV to:📧 hr@greyline-iq.com
